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投資公司召開2025年度工作會

來源:四川水發(fā)投資公司 發(fā)布日期:2025-02-14 521

2月12日至13日,投資公司召開2025年度工作會,認真貫徹落實集團2025年工作會議精神,全面回顧總結2024年經(jīng)營工作,安排部署2025年重點工作。公司全體班子成員,公司本部干部職工和下屬企業(yè)控(參)股公司主要負責人及部分高管參加會議。

12日下午,全體參會人員圍繞集團2025年工作會議精神和集團王華董事長對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關指示要求,結合本單位、本部門工作實際,緊貼新年度工作怎么干進行分組討論。討論期間,大家對照集團王華董事長2025年工作報告就產(chǎn)業(yè)發(fā)展明確的路線方向,堅持以問題為導向把本部門、本單位擺進去,闡明具體落實舉措,列出重點工作清單。公司黨委書記、董事長尹曉東和公司黨委副書記、總經(jīng)理郎波分別對各部門、各單位負責人面對面提出的落實意見以及企業(yè)發(fā)展遇到的困難矛盾,逐企逐條一一現(xiàn)場答復并給出明確的指導意見。大家普遍認為此次討論為新年度工作怎么干指明了方向,為更好地抓好各項工作落地注入強勁動力,既是一次新年度工作開局的思想動員,更是全年工作目標強抓落實的有效舉措。

13日上午,會議表彰了2024年先進集體和先進個人,水網(wǎng)科技公司、大岷管業(yè)公司、中鐵智能裝備公司、井研興業(yè)公司分別作了大會交流發(fā)言,各下屬企業(yè)簽訂2025年經(jīng)營業(yè)績責任書,聽取了2025年生產(chǎn)經(jīng)營工作報告。

會議指出,2024年公司上下全力抓項目、促發(fā)展、強管理、提質效,特別是項目建設、水務主業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作持續(xù)向好,經(jīng)營指標穩(wěn)中有升,有效完成了年度目標任務。

會議認為,2025年是全面完成集團“十四五”規(guī)劃目標的收官之年,也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年,公司改革發(fā)展任務依然艱巨,面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存,肩負的使命任務更加繁重,必須舉全員之力按照集團部署要求抓好各項經(jīng)營工作的落地落實。

會議強調,公司本部和各單位要以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的工作姿態(tài),緊盯項目建設,確??苿?chuàng)中心項目如期交付;要聚焦水務主業(yè),在存量水務項目穩(wěn)定運營的基礎上,優(yōu)化運營措施,提升經(jīng)營效益,持續(xù)加大增量水務市場拓展和布局;要加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,全力做好PCCP管材保障供應,加快推進與參股企業(yè)協(xié)同發(fā)展,加快推進高端裝備制造、砂石礦業(yè)項目、物業(yè)管理服務從初創(chuàng)期轉入規(guī)范良性運營;要優(yōu)化人才管理,完善人才“引用育留”機制,建立健全核心人才引進機制,建立健全現(xiàn)代化、市場化的勞動用工體系;要筑牢安全防線,嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任,全面增強防范化解風險能力。

會議要求,各部門、各單位要強化黨建引領,堅決貫徹執(zhí)行集團工作指示,對集團2025年工作會議精神落實舉措要再細化、再分解,要發(fā)動全員迅速行動起來,切實把責任扛在肩上,把任務抓在手上,把措施落到實處,全力沖刺一季度“開門紅”。一要始終堅持黨的全面領導。要持續(xù)加強黨的基層組織建設,持續(xù)深化作風建設提升工作效能,深化全面從嚴治黨,縱深推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭。二要以思想破冰引領發(fā)展突圍。要自覺摒棄“等靠要”思想,擺脫慣性思維、甩開路徑依賴,壓實工作責任,明確工作職責,各司其職、主動作為、迎難而上。三要推動經(jīng)營機制改革縱深推進。要充分發(fā)揮市場在公司資源配置、經(jīng)營管理中的決定性作用,聚焦經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)加大改革力度,加快健全靈活高效的市場化經(jīng)營機制。四要下好產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展“一盤棋”。要把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局作為公司高質量發(fā)展的關鍵舉措加快推進,鼓勵和支持各產(chǎn)業(yè)項目因地制宜、優(yōu)勢互補,力爭實現(xiàn)互惠共贏、協(xié)同發(fā)展。五要加快形成新質生產(chǎn)力應用場景。加大自主研發(fā)和技術引進步伐,加快吸收和運用前沿科技成果,打造更具競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品和服務。六要全面復盤保收官科學規(guī)劃謀新局。要對照“十四五”規(guī)劃實際執(zhí)行情況,組織開展思想全復盤、問題全復盤、措施全復盤,對當前工作推進中存在的問題進行研究分析,從問題中找原因、想方法、求解決。七要推動人才與企業(yè)雙向賦能。加快復合型高技能人才、成熟營銷管理人才的引進、培養(yǎng)、孵化,強化考核體系,強化正向激勵和反向約束,激發(fā)全員工作動能。八要以高水平安全支撐高質量發(fā)展。要緊盯關鍵部位、重點環(huán)節(jié),增強防范化解風險的前瞻性、預見性,不斷筑牢高質量發(fā)展安全屏障。