2月28日，投資公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作大會。集團公司董事羅國書率集團公司黨委工作部，紀(jì)檢監(jiān)察部、組織人力資源部相關(guān)負責(zé)人對投資公司進行考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、下屬企業(yè)負責(zé)人及員工代表參加會議，會議由公司黨委書記、董事長尹曉東主持。

會議聽取了投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度工作報告，報告中全面總結(jié)一年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履職盡責(zé)、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、疫情防控、安全防控等方面取得的成效，并分析存在的問題和不足，提出今后的努力方向和工作打算。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就2022年度履職情況向大會進行了報告。

聽取報告后，考核組對公司2022年度取得的成績給予充分肯定，并指出：投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)較高，分工明確，精誠團結(jié)，相互協(xié)作；思路清晰，戰(zhàn)略眼光明銳初步完成了培育型企業(yè)到成熟型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。考核組希望投資公司要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以黨建工作為引領(lǐng)，認真貫徹落實廳黨組“3226”工作思路和集團發(fā)展戰(zhàn)略，踐行“敢想敢干敢成”的精神，增強“善想善干善成”的本領(lǐng)，全面沖刺“三年上臺階”目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用；要結(jié)合集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持黨管干部原則，在人才引進和培養(yǎng)上制定明確清晰的計劃，不斷加強對管理人才、專業(yè)人才培訓(xùn)，落實對年輕干部責(zé)任意識和大局觀念的培養(yǎng)，增加責(zé)任感和使命感，建設(shè)過硬的干部隊伍；在緊緊圍繞經(jīng)營目標(biāo)主線的同時，充分利用行業(yè)優(yōu)勢優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓住產(chǎn)業(yè)版塊、信息化版塊和建材版塊項目發(fā)展的新機遇，拓展新業(yè)務(wù)，推進經(jīng)營工作再創(chuàng)佳績。

隨后，考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、干部選拔任用工作、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進行了民主測評，并與干部職工進行了談話調(diào)研。